L'association Les Singulières, engagée dans la promotion de la neurodiversité, mène une enquête sur la situation de la neurodiversité dans les entreprises françaises. La neurodiversité désigne les différences cognitives entre les individus, parmi lesquels se trouvent les Hauts Potentiels Intellectuels, Émotionnels et Créatifs, les personnes présentant des troubles DYS (Dyslexie, Dyspraxie, Dyscalculie, Dysgraphie, Dysorthographie), des Troubles du Déficit de l’Attention avec ou sans  Hyperactivité (TDA-H) ou des Troubles du Spectre Autistique (TSA).

Bien que ces différences puissent présenter des défis, elles peuvent également apporter des avantages en termes de créativité, de résolution de problèmes et d'innovation. Cependant, de nombreuses personnes neuroatypiques continuent de faire face à des obstacles importants dans leur vie professionnelle, en raison de préjugés et de stéréotypes qui persistent dans l’environnement de travail. 

Cette enquête vise à explorer la situation de la neurodiversité dans les entreprises françaises, en particulier les défis auxquels font face les employés neuroatypiques et les pratiques et politiques mises en place par les employeurs pour soutenir leur intégration et leur réussite professionnelle. Les résultats de cette enquête nous aideront à identifier les défis, les opportunités et les actions concrètes pouvant améliorer les politiques et les pratiques en matière de neurodiversité.

Nous invitons les employés et les employeurs à participer à cette enquête anonyme et confidentielle, qui devrait prendre environ 10 à 15 minutes. Votre contribution est essentielle pour nous permettre de soutenir pleinement la diversité cognitive au sein des entreprises et pour promouvoir une culture d'inclusion et de respect pour tous les employés, quelles que soient leurs différences cognitives.